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騰 飛 的 翅 膀 ————大理滄龍物流有限公司黨建工作紀(jì)實(shí)之二
黨員們參觀王德三故居瞻仰烈士生平事跡
這是一塊堅強(qiáng)的陣地，這是一座熾熱的熔爐。面對企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)烈欲望，黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員和職工學(xué)政策、學(xué)管理，指導(dǎo)企業(yè)緊密結(jié)合國家產(chǎn)業(yè)政策和各級政府的發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確定了"主業(yè)優(yōu)強(qiáng)、相關(guān)多元和做大物流主業(yè)、做精相關(guān)產(chǎn)業(yè)、做實(shí)轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)"的發(fā)展思路。監(jiān)督企業(yè)按照國家的法律法規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營，每年邀請審計部門對財務(wù)收支賬目進(jìn)行專項審計，督促企業(yè)依法經(jīng)營、守法經(jīng)營。引導(dǎo)企業(yè)充分履行社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與社會效益"雙贏"，為履行好政治核心職責(zé)交出了一份合格答卷。
黨員和員工有歸宿感和向心力，這樣的企業(yè)才有生命力。黨支部創(chuàng)新黨員教育管理，推出了"雙向培養(yǎng)"措施，即"把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才"，黨支部成立以來，先后培養(yǎng)吸收了7名優(yōu)秀員工入黨，其中1名業(yè)主，2名企業(yè)高中層管理人員，其余都是企業(yè)的骨干員工。黨支部關(guān)注員工的成長，4年多來，一共選送了20多名員工外出培訓(xùn)，先后有5名黨員和11名員工獲得了省級、國家級資質(zhì)證書。黨支部牽頭抓好和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，嚴(yán)格用工制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，為員工購買"五險"，形成員工工資增長機(jī)制，切實(shí)保障了職工合法權(quán)益。與此同時，黨支部經(jīng)常組織開展各類黨內(nèi)活動和文體活動，多年漂泊在外的黨員終于有了自己的"娘家"，黨員的歸宿感、自豪感和榮譽(yù)心得到激發(fā)，廣大員工積極向黨支部靠攏，黨支部真正成了黨員及員工的"娘家人"。
黨支部主動承擔(dān)了對外宣傳任務(wù)，把加強(qiáng)對外宣傳作為打造企業(yè)形象、提升品牌價值的重要手段，每年投入經(jīng)費(fèi)20多萬元，與大理日報合辦"現(xiàn)代物流"專欄、與大理州電視臺協(xié)辦"紅土地"欄目，與大理市電視臺合辦品牌系列宣傳，同時注冊了公司網(wǎng)站、微信平臺、編印了企業(yè)宣傳畫冊，通過大張旗鼓的宣傳，在社會上樹立了滄龍物流積極進(jìn)取、追求卓越、誠實(shí)守信的企業(yè)形象，企業(yè)知名度和品牌認(rèn)知度得到進(jìn)一步提升。
黨員們參觀王德三故居瞻仰烈士生平事跡
黨支部每月召開一次工作總結(jié)和業(yè)務(wù)交流匯報會，員工依次總結(jié)上月工作，提出下月崗位工作計劃，黨支部逐一對員工上月的工作績效進(jìn)行考核。黨支部敢于指出企業(yè)發(fā)展中存在的不足和問題，樂于聽取業(yè)主和職工的呼聲和訴求，善于提出助推企業(yè)發(fā)展的意見建議，近幾年來，黨支部在綜合黨員、職工意見建議的基礎(chǔ)上，共為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議120多條，被采納30多條，產(chǎn)生了直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益6000多萬元。
滇公網(wǎng)安備53290102000727