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大理日報：樹立典型 弘揚(yáng)正氣 促進(jìn)發(fā)展 ——大理滄龍物流有限公司表彰獎勵優(yōu)秀員工
為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，有效地激勵成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的員工、帶動更多的員工立足崗位、扎實(shí)工作，為企業(yè)快速、健康、和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。春節(jié)前夕，大理滄龍物流有限公司召開年終工作總結(jié)表彰大會，表彰獎勵了在2016年度工作中業(yè)績突出的10名優(yōu)秀員工和2名優(yōu)秀駕駛員，向他們頒發(fā)了榮譽(yù)證書和獎金。
每年工作結(jié)束后都要進(jìn)行優(yōu)秀員工評比，召開全公司職工參加的工作總結(jié)大會，安排部署新一年的工作，確定企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，表彰獎勵優(yōu)秀員工已經(jīng)成為了大理滄龍物流有限公司企業(yè)文化的一個重要組成部分。通過選樹典型、弘揚(yáng)正氣、從而激勵員工的斗志，讓員工以公司為家，以樹榜為榮，愛崗敬業(yè)，扎實(shí)干好本職工作，人人爭當(dāng)標(biāo)兵，個個忠于職守，從滄龍物流的快速健康發(fā)展中也體現(xiàn)出，正是因為有了一大批忠實(shí)于企業(yè)，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的員工隊伍，才使公司得以快速發(fā)展。
年度優(yōu)秀員工的評選設(shè)定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，按照公司在職員工總數(shù)的20%下達(dá)優(yōu)秀指標(biāo)，要求工齡不得低于半年，全年出勤率在95%以上，無曠工和違法違規(guī)記錄，對所承擔(dān)的崗位工作具有突出的特色和業(yè)績，能夠與企業(yè)倡導(dǎo)的價值觀相吻合，擁護(hù)公司的各項決定和部署，熱愛企業(yè)，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，表現(xiàn)突出，獲得公司和員工的一致認(rèn)可；優(yōu)秀駕駛員按照服從調(diào)派、愛護(hù)車輛、文明駕駛、全年安全無事故，運(yùn)輸效益顯著的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評選。
在總結(jié)表彰大會上，公司黨支部書記，副總經(jīng)理羅全宣讀了表彰決定，公司董事長龔勇全、副總經(jīng)理羅宗珍、楊擁軍分別向受表彰的10名優(yōu)秀員工和2名優(yōu)秀駕駛員披上綬帶、頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。公司號召全體員工向受表彰獎勵的優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，振奮精神，愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，為完成公司新的工作目標(biāo)任務(wù)努力奮斗！
（羅 全）
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