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[济南]中共济南市委党校2017年人才引进工作简章

发布时间:2018-01-11 22:23  来源:www.xjshzzy.com   浏览次数

  中共济南市委党校(济南市行政学院、济南市社会主义学院)是济南市委、市政府培训党员领导干部和理论研究的重要部门。根据高层次紧缺人才引进有关政策规定,经上级批准,公开引进专业技术人员。

  一、岗位职数

  根据工作需要,拟引进哲学、经济学、政治学、社会学、科社、经济管理、中共党史党建、中国近现代史及相关专业博士研究生6名。具体岗位根据业务测试与综合考核结果确定。

  二、引进条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;拥护中国共产党的领导,服从组织安排;

  (二)遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

  (三)热爱党校教育事业,具有扎实的马克思主义理论和专业理论功底;有一定的教学科研能力,能够胜任党校教学和科研工作;

  (四)年龄在40周岁以下(1977年7月1日以后出生),本、硕、博所学专业原则上须有两个以上为同一专业或相近专业的2015、2016、2017年毕业博士研究生;

  (五)具备招聘岗位要求的资格条件。

  定向、委培毕业生报名,须征得定向、委培单位同意。在职人员报名,应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得报名;应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  三、引进程序

  (一)网上报名与资格审查

  1.网上报名。应聘人员登陆“济南市委党校网站”、“山东省高校毕业生就业信息网”、“高校人才网”等相关网站下载并按要求规范填写《中共济南市委党校人才引进报名表》,将报名表、身份证、本科、研究生学位、学历证(应届毕业生提供学习证明、就业推荐表)电子版发送至中共济南市委党校组织人事部邮箱(dxzzrsb@126.com)。

  报名时间:2017年3月开始。

  2.资格审查。对应聘人员提交的材料进行资格审查,重点对学位、学历、专业等内容进行审查,并及时通知审查结果。对应聘人员的资格审查工作,贯穿人才引进工作的全过程。

  (二)初步遴选和业务测试

  1.初步遴选。根据资格审查结果,对应聘人员进行初步遴选。采用交谈提问方式进行,主要对应聘人员的专业结构、学业成果、岗位匹配、教师潜质等方面进行综合考察评估,并形成初选意见,确定进入业务测试人员名单。

  参加初选人员需携带以下材料:本科、硕士、博士研究生学历、学位证书、身份证(上述证件均需交验原件并提供复印件2份)、1寸近期同底版正面免冠彩色照片2张。其中2017年毕业生须在7月31日前取得相应学历学位,报名时需提交就业推荐表和就业协议书;非应届未就业毕业生需提交报到证;留学归国人员需提供国家教育行政部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;有工作单位的人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信。

  2.业务测试。采取试讲(专题讲座)和答辩等形式进行。试讲题目在面试前由考生拟定,经审核同意后作为试讲题目,试讲时间不超过30分钟;答辩题目由主考官或相关专业考官在考生试讲结束后随机提问1至2题,时间15分钟左右。

  试讲主要对应聘人员专业理论功底、专题设计、讲课思路、语言表达、教师气质、课件制作(或板书)等要素进行测试;答辩主要对应聘人员的综合能力、应变能力、岗位匹配能力、沟通协调能力等要素进行测试。

  根据业务测试成绩,结合综合考察情况,研究确定进入考察体检人员名单,并在中共济南市委党校网站公示。

  (三)考察体检

  1.考察审核。根据岗位条件要求,对考察体检人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面进行考察审核,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

  2.健康体检。体检在市级以上综合医院封闭进行,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。

  (四)审批聘用

  1.公示审批。根据考察、体检情况提出引进意见,经校党委研究确定拟引进人员。在中共济南市委党校网站公示后报上级机关审批。

  2.签约聘用。与引进人员签订聘用合同,确立人事关系。对聘用人员实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  3.引进待遇。聘用人员为我校编制内正式职工,工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

  四、联系方式

  联系电话:0531-58697503

  联系人:孙老师

  邮箱:dxzzrsb@126.com

  地址:山东省济南市旅游路7777号

  邮编:250100

  附件:中共济南市委党校人才引进报名表