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大理滄龍物流公司建設(shè)服務(wù)型企業(yè)黨組織紀(jì)實(shí)之一
非公企業(yè)黨組織怎樣恰當(dāng)?shù)奶幚砗命h建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，如何破解開展黨建與發(fā)展企業(yè)這道工作難題呢？大理滄龍物流有限公司做了有效的探索，他們的做法是："從著力抓好"三雙三力"上下功夫，致力于打造好"雙強(qiáng)六好" 的服務(wù)型企業(yè)黨組織"，使黨建工作更好的融入企業(yè)的中心，從而較好的發(fā)揮黨支部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。
一是選送培養(yǎng)好企業(yè)骨干人才。黨支部經(jīng)全面考察，與公司行政領(lǐng)導(dǎo)共同確定對企業(yè)忠誠度高、穩(wěn)定性好、有發(fā)展前途的員工作為重點(diǎn)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培養(yǎng)，分別選送到上級等相關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能進(jìn)行專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，三年來，一共選送了20多名骨干員工外出培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，已有3名黨員通過了國家級考試，獲得了國家頒發(fā)的高級職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)證書；有2名黨員和4名骨干員工同時(shí)獲得了國家頒發(fā)的中、高級物流師資質(zhì)證書；有6名黨員和7名員工獲得了省級頒發(fā)的安全員資質(zhì)證書，使100%的黨員和60%以上的員工都成為了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干，他們不但學(xué)到了新知識，掌握了新方法，增長了新本領(lǐng)，更為重要的是，打造了一支懂經(jīng)營、會(huì)管理、高效務(wù)實(shí)的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。
二是組織全員培訓(xùn)全面提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。在抓好骨干人才培訓(xùn)的同時(shí)，黨支部同時(shí)注重全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，把它作為全面提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)重要的工程來抓，2013年至2015年三年時(shí)間，由黨支部組織，公司出資13.8萬元，先后三次邀請國內(nèi)最知名的咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)----深圳科略教育集團(tuán)的專家到公司對全體員工進(jìn)行6場次"領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及企業(yè)精細(xì)化管理"方面的專題培訓(xùn)。同時(shí)還選送了部分高中層管理人員參加國家級、省級和州、市組織的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
三是定期開展內(nèi)部學(xué)習(xí)總結(jié)做好崗位工作。近兩年來，由黨支部負(fù)責(zé)每月用一天時(shí)間召開工作總結(jié)和業(yè)務(wù)交流匯報(bào)會(huì)議，讓員工根據(jù)各自的崗位職責(zé)，總結(jié)上月所做的工作，提出下月的主要崗位工作計(jì)劃，同時(shí)逐一對上月的工作績效進(jìn)行考核，這項(xiàng)制度化的內(nèi)部學(xué)習(xí)總結(jié)交流匯報(bào)會(huì)議，不但使全員形成了工作能主動(dòng)作為，干事能務(wù)實(shí)墜底的良好作風(fēng)，而且，也使職工提升了善于思考問題，善于總結(jié)工作的系統(tǒng)歸納能力。同時(shí)，黨支部還就全員內(nèi)部學(xué)習(xí)會(huì)后，適時(shí)召開一月一次黨員會(huì)議，在黨員如何創(chuàng)先爭優(yōu)，起好模范帶頭作用方面提出明確要求，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員做好工作的責(zé)任感。
四是注重抓好組織發(fā)展工作。企業(yè)黨建工作活力在于開展活動(dòng)，而黨建工作的生機(jī)又在于組織發(fā)展和黨員作用的發(fā)揮，對此，黨支部重視和抓好組織發(fā)展工作，按照黨員發(fā)展的要求，在職工中開展"理想、信念"的宣傳學(xué)習(xí)教育，由于黨組織的學(xué)習(xí)力不斷增強(qiáng)，積極向黨組織靠攏，成為一名企業(yè)的黨員已成為公司員工的向往和追求，每年都有幾名員工主動(dòng)向黨組織遞交"入黨申請書"要求加入黨組織，三年來，公司黨支部已選后兩批共培養(yǎng)吸收5名優(yōu)秀員工加入黨組織，2015年初又確定了3名骨干員工列為入黨積極分子培養(yǎng)發(fā)展的對象。
一是選送培養(yǎng)好企業(yè)骨干人才。黨支部經(jīng)全面考察，與公司行政領(lǐng)導(dǎo)共同確定對企業(yè)忠誠度高、穩(wěn)定性好、有發(fā)展前途的員工作為重點(diǎn)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培養(yǎng)，分別選送到上級等相關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能進(jìn)行專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，三年來，一共選送了20多名骨干員工外出培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，已有3名黨員通過了國家級考試，獲得了國家頒發(fā)的高級職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)證書；有2名黨員和4名骨干員工同時(shí)獲得了國家頒發(fā)的中、高級物流師資質(zhì)證書；有6名黨員和7名員工獲得了省級頒發(fā)的安全員資質(zhì)證書，使100%的黨員和60%以上的員工都成為了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干，他們不但學(xué)到了新知識，掌握了新方法，增長了新本領(lǐng)，更為重要的是，打造了一支懂經(jīng)營、會(huì)管理、高效務(wù)實(shí)的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。
二是組織全員培訓(xùn)全面提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。在抓好骨干人才培訓(xùn)的同時(shí)，黨支部同時(shí)注重全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，把它作為全面提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)重要的工程來抓，2013年至2015年三年時(shí)間，由黨支部組織，公司出資13.8萬元，先后三次邀請國內(nèi)最知名的咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)----深圳科略教育集團(tuán)的專家到公司對全體員工進(jìn)行6場次"領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及企業(yè)精細(xì)化管理"方面的專題培訓(xùn)。同時(shí)還選送了部分高中層管理人員參加國家級、省級和州、市組織的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
三是定期開展內(nèi)部學(xué)習(xí)總結(jié)做好崗位工作。近兩年來，由黨支部負(fù)責(zé)每月用一天時(shí)間召開工作總結(jié)和業(yè)務(wù)交流匯報(bào)會(huì)議，讓員工根據(jù)各自的崗位職責(zé)，總結(jié)上月所做的工作，提出下月的主要崗位工作計(jì)劃，同時(shí)逐一對上月的工作績效進(jìn)行考核，這項(xiàng)制度化的內(nèi)部學(xué)習(xí)總結(jié)交流匯報(bào)會(huì)議，不但使全員形成了工作能主動(dòng)作為，干事能務(wù)實(shí)墜底的良好作風(fēng)，而且，也使職工提升了善于思考問題，善于總結(jié)工作的系統(tǒng)歸納能力。同時(shí)，黨支部還就全員內(nèi)部學(xué)習(xí)會(huì)后，適時(shí)召開一月一次黨員會(huì)議，在黨員如何創(chuàng)先爭優(yōu)，起好模范帶頭作用方面提出明確要求，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員做好工作的責(zé)任感。
四是注重抓好組織發(fā)展工作。企業(yè)黨建工作活力在于開展活動(dòng)，而黨建工作的生機(jī)又在于組織發(fā)展和黨員作用的發(fā)揮，對此，黨支部重視和抓好組織發(fā)展工作，按照黨員發(fā)展的要求，在職工中開展"理想、信念"的宣傳學(xué)習(xí)教育，由于黨組織的學(xué)習(xí)力不斷增強(qiáng)，積極向黨組織靠攏，成為一名企業(yè)的黨員已成為公司員工的向往和追求，每年都有幾名員工主動(dòng)向黨組織遞交"入黨申請書"要求加入黨組織，三年來，公司黨支部已選后兩批共培養(yǎng)吸收5名優(yōu)秀員工加入黨組織，2015年初又確定了3名骨干員工列為入黨積極分子培養(yǎng)發(fā)展的對象。
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