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物流企業(yè)的企業(yè)文化構建有其自身的規(guī)律，因此，我們在建設企業(yè)文化上，必須結合物流企業(yè)各自的特點和經營環(huán)境，對企業(yè)文化作出適度的調整和創(chuàng)新。如何結合實際和自身特點構建好物流企業(yè)文化？借鑒其他行業(yè)的文化精華，使物流企業(yè)在構建企業(yè)文化時，少走彎路，縮短文化構建時間，以下幾點是必須考慮的：
一是服務至上。顧客滿意是物流企業(yè)經營管理的核心內容，物流活動的最大作用在于企業(yè)節(jié)約消耗，降低成本或者增加利潤，提高企業(yè)對客戶的服務水平，進而提高企業(yè)的競爭力。
二是誠實守信。現代物流企業(yè)的特殊性和風險性以及市場流通的關鍵性作用，決定了物流企業(yè)的誠信比其他行業(yè)更為重要，在物流活動中，誠信物流能夠降低交易成本，提高企業(yè)的知名度和公眾的認可度。因此，物流企業(yè)要想贏得長久發(fā)展和更多的業(yè)務，就必須培養(yǎng)自己物流市場的誠信度，把誠信的思想體現在企業(yè)文化當中。
三是以人為本。"企業(yè)即人，人為企業(yè)之本"，以人為本的價值目標在物流企業(yè)內部體現為全面理解人，尊重員工的人格，重視員工的價值，發(fā)揮員工的才智；在物流企業(yè)外部則表現為以客戶為中心，全心全意服務于客戶。
四是品牌提升。品牌是企業(yè)與客戶溝通的工具，所以對客戶來講，物流企業(yè)的品牌文化就是客戶眼中的物流企業(yè)文化，是客戶認識物流企業(yè)最主要的途徑，因此，建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，最重要就是要打造響當當的物流企業(yè)品牌。
當物流企業(yè)構建企業(yè)文化框架以后，如何踐行？需要從以下幾方面著力：
一是要深刻理解物流文化的作用和目標，認識物流文化是為了進一步提升物流企業(yè)的整體素質，從而保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要性。
二是領導要以身作則踐行企業(yè)文化，企業(yè)領導以身作則是一種無形的影響力，因此，在踐行中必須通過自身的行動向全體員工灌輸企業(yè)的價值觀，以建立共識，塑造創(chuàng)新的企業(yè)文化內容，促使企業(yè)經營行為方式發(fā)生改變。
三是物流文化建設要與企業(yè)的發(fā)展同行，物流文化價值觀的形成是一種個性心理的積累過程，因此，對符合企業(yè)價值標準的行為要不斷強化，使之為全體員工可接受，逐漸形成物流企業(yè)文化。
四是要積極創(chuàng)造條件，強化企業(yè)文化的塑造，要教育員工樹立符合共同價值標準的價值觀念，摒棄一切不符合價值標準的信念和看法。
一是服務至上。顧客滿意是物流企業(yè)經營管理的核心內容，物流活動的最大作用在于企業(yè)節(jié)約消耗，降低成本或者增加利潤，提高企業(yè)對客戶的服務水平，進而提高企業(yè)的競爭力。
二是誠實守信。現代物流企業(yè)的特殊性和風險性以及市場流通的關鍵性作用，決定了物流企業(yè)的誠信比其他行業(yè)更為重要，在物流活動中，誠信物流能夠降低交易成本，提高企業(yè)的知名度和公眾的認可度。因此，物流企業(yè)要想贏得長久發(fā)展和更多的業(yè)務，就必須培養(yǎng)自己物流市場的誠信度，把誠信的思想體現在企業(yè)文化當中。
三是以人為本。"企業(yè)即人，人為企業(yè)之本"，以人為本的價值目標在物流企業(yè)內部體現為全面理解人，尊重員工的人格，重視員工的價值，發(fā)揮員工的才智；在物流企業(yè)外部則表現為以客戶為中心，全心全意服務于客戶。
四是品牌提升。品牌是企業(yè)與客戶溝通的工具，所以對客戶來講，物流企業(yè)的品牌文化就是客戶眼中的物流企業(yè)文化，是客戶認識物流企業(yè)最主要的途徑，因此，建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，最重要就是要打造響當當的物流企業(yè)品牌。
當物流企業(yè)構建企業(yè)文化框架以后，如何踐行？需要從以下幾方面著力：
一是要深刻理解物流文化的作用和目標，認識物流文化是為了進一步提升物流企業(yè)的整體素質，從而保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要性。
二是領導要以身作則踐行企業(yè)文化，企業(yè)領導以身作則是一種無形的影響力，因此，在踐行中必須通過自身的行動向全體員工灌輸企業(yè)的價值觀，以建立共識，塑造創(chuàng)新的企業(yè)文化內容，促使企業(yè)經營行為方式發(fā)生改變。
三是物流文化建設要與企業(yè)的發(fā)展同行，物流文化價值觀的形成是一種個性心理的積累過程，因此，對符合企業(yè)價值標準的行為要不斷強化，使之為全體員工可接受，逐漸形成物流企業(yè)文化。
四是要積極創(chuàng)造條件，強化企業(yè)文化的塑造，要教育員工樹立符合共同價值標準的價值觀念，摒棄一切不符合價值標準的信念和看法。
滇公網安備53290102000727